Zavod Republike Slovenije za zaposlovanje (ZRSZ) ponuja več kot le osnovno podporo iskalcem zaposlitve. Ena izmed pomembnih finančnih spodbud, ki jo upravičenci do denarnega nadomestila za brezposelnost lahko prejmete ob ponovni zaposlitvi, je spodbuda za zaposlitev. Ta ukrep je zasnovan tako, da olajša prehod iz obdobja brezposelnosti nazaj na trg dela, hkrati pa nagradi aktivno iskanje zaposlitve in sprejemanje novih priložnosti.
Kdo je upravičen do spodbude za zaposlitev?
Spodbuda za zaposlitev je namenjena upravičencem do denarnega nadomestila za brezposelnost, ki sklenejo pogodbo o zaposlitvi za polni delovni čas. Obstajata dva glavna pogoja, ki ju morate izpolnjevati:
Zaposlitev za polni delovni čas z določeno izobrazbo ali brez nje: Če ste upravičeni do denarnega nadomestila za brezposelnost in imate zaključeno ali nedokončano osnovno šolo, nižjo poklicno ali srednjo šolo, ter se zaposlite za polni delovni čas, lahko prejmete to spodbudo. Posebej pomembno je, da se ne zaposlite pri istem delodajalcu, pri katerem ste bili zaposleni pred nastankom brezposelnosti, ali pri povezani družbi vašega zadnjega delodajalca. Ta določba zagotavlja, da spodbuda dejansko spodbuja iskanje novih zaposlitvenih priložnosti in ne zgolj nadaljevanja obstoječih razmerij.
Zaposlitev pri delodajalcu, ki uveljavlja subvencijo: Drugi način za pridobitev spodbude je, če ste upravičeni do denarnega nadomestila za brezposelnost in se zaposlite za polni delovni čas pri delodajalcu, ki pri ZRSZ uveljavlja subvencijo za vašo zaposlitev. To pomeni, da delodajalec aktivno sodeluje z Zavodom pri zaposlovanju ranljivih skupin iskalcev zaposlitve.
Poleg teh splošnih pogojev se spodbuda lahko nanaša tudi na specifične situacije, kot so:
- Vključitev v programe javnih del: Če ste v času prejemanja nadomestila za brezposelnost sodelovali v programu javnih del in ste z izvajalcem javnih del sklenili pogodbo o zaposlitvi, ste lahko upravičeni do spodbude. To spodbuja prehod iz začasnih javnih del v stalnejše zaposlitve.
- Pridobitev izobrazbe za deficitarna poklice: Če ste v srednješolskem programu pridobili izobrazbo za deficitarne poklice, ki so določeni s politiko štipendiranja, in se zaposlite za polni delovni čas, lahko prav tako prejmete spodbudo. Deficitarni poklici so tisti, kjer povpraševanje delodajalcev presega ponudbo iskalcev zaposlitve na trgu dela, kar pomeni, da država spodbuja pridobivanje teh znanj.
Postopek uveljavljanja spodbude
Vlogo za spodbudo za zaposlitev morate oddati v roku 30 dni od sklenitve pogodbe o zaposlitvi. Vlogo lahko oddate na več načinov:
- Osebno: Vlogo oddate pri območni službi ali uradu za delo, kjer ste bili prijavljeni kot brezposelni. Obrazec lahko dobite na spletišču ZRSZ, ga natisnete in izpolnite, ali pa ga izpolnite skupaj z referentom na prijavnem okencu. Obvezno priložite kopijo podpisane pogodbe o zaposlitvi. Pri osebnem oddajanju ne pozabite predložiti osebnega dokumenta s sliko na vpogled.
- Po pošti: Vlogo naslovite na območno službo ali urad za delo, kjer ste bili prijavljeni kot brezposelni. Obrazec si naložite z uradne spletne strani ZRSZ, ga natisnite, izpolnite in lastnoročno podpišite. Priporočeno oddane vloge štejejo od dneva oddaje na pošto.
- Elektronska pot: Vlogo lahko oddate elektronsko na portalu PoiščiDelo.si. Za uporabo portala potrebujete digitalno potrdilo ali strežniški podpis. Po uspešni oddaji vloge prejmete potrdilo o oddaji na vaš e-naslov.
Če ste se zaposlili v tujini, morate priložiti dva dokumenta: kopijo pogodbe o zaposlitvi s tujim delodajalcem in kopijo pogodbe o zadnji zaposlitvi pred prejemanjem denarnega nadomestila, če je bila ta v tujini.
Višina in trajanje spodbude
Spodbuda za zaposlovanje znaša 20 % od vašega mesečnega neto denarnega nadomestila za brezposelnost na dan sklenitve delovnega razmerja. Ta znesek se nato zmanjša za 25 % akontacije dohodnine, ki jo plačuje Zavod. Spodbudo prejemate mesečno za pretekli mesec. Če obdobje zaposlitve ni polno, vam pripada sorazmerni del spodbude.
Ključno je, da spodbudo lahko prejemate največ 12 mesecev od sklenitve delovnega razmerja, ne glede na to, kako dolgo vam je bilo priznano denarno nadomestilo za brezposelnost. Spodbuda se izplačuje do izteka obdobja, za katero vam je bila priznana pravica do denarnega nadomestila, vendar najdlje 12 mesecev.
Prenehanje upravičenosti do spodbude
Upravičenost do spodbude preneha v naslednjih primerih:
- Zamenjava delodajalca: Če zamenjate delodajalca, prenehate biti upravičeni do spodbude.
- Skrajšanje delovnega časa: Če se vam skrajša delovni čas, spodbuda preneha.
- Prenehanje delovnega razmerja: Če vam preneha delovno razmerje, seveda prenehate prejemati tudi spodbudo.
- Uveljavljanje pravice do starševskega varstva: Če se vam skrajša delovni čas zaradi uveljavljanja pravice do plačila prispevkov iz razloga starševstva, vam spodbuda preneha.
Pomembno je poudariti, da morate zaposlitev za polni delovni čas ohraniti pri istem delodajalcu celotno obdobje izplačevanja spodbude. Znova prijava v evidenco brezposelnih po prenehanju delovnega razmerja ne vpliva na že prejeto spodbudo, lahko pa ponovno uveljavljate pravico do denarnega nadomestila za brezposelnost.
Povezava s starševskim varstvom in nadomestili
V primerih, ko brezposelnost sovpada z nosečnostjo ali nastopom porodniškega dopusta, se postavlja vprašanje, kako te situacije vplivajo na višino starševskega nadomestila. Zakon o starševskem varstvu in družinskih prejemkih določa, da pravica do nadomestila za brezposelnost preneha, če oseba začne delati po pogodbi o zaposlitvi ali opravljati samostojno dejavnost. Formulacija "začne delati" se nanaša na opravljanje dela v delovnem razmerju, ki prinaša plačilo prispevkov za socialno varstvo. Če nastopi tak razlog, je oseba dolžna vrniti neupravičeno prejeti znesek nadomestila.
V primeru, ko oseba nastopi porodniški dopust, medtem ko je prijavljena na Zavodu za zaposlovanje in prejema nadomestilo, se to nadomestilo lahko šteje v izračun za starševsko nadomestilo. Vendar pa je pomembno, da so pogoji za izračun starševskega nadomestila odvisni od obdobja, v katerem ste bili zaposleni pred nastopom porodniške. Če ste bili v zadnjih treh letih zaposleni vsaj 12 mesecev, se višina porodniškega nadomestila izračuna na podlagi dohodkov zadnjih 12 mesecev. Za mesece, ko niste imeli dohodkov (npr. ko ste prejemali nadomestilo za brezposelnost), se upošteva 55% minimalne plače. V takšnem primeru še vedno prejemate nadomestilo in imate plačane prispevke, vendar je celotni znesek nižji kot če bi bili zaposleni. Če ne izpolnjujete pogoja 12 mesecev zaposlitve v zadnjih treh letih, vam pripada le starševski dodatek, ki je bistveno nižji.
Vpis v evidenco brezposelnih in ugodnosti
V evidenco brezposelnih se lahko prijavite, če ste zmožni za delo, aktivno iščete zaposlitev in ste jo pripravljeni sprejeti, pri čemer niste v delovnem razmerju, niste samozaposleni, niste družbenik ali poslovodna oseba v določenih oblikah družb, niste ustanovitelj in poslovodna oseba v zavodu, niste kmet, upokojenec ali dijak/študent, mlajši od 26 let (razen prejemnikov denarnega nadomestila).
Z vpisom v evidenco brezposelnih pridobite status brezposelne osebe, kar vam omogoča dostop do številnih storitev ZRSZ, vključno z:
- Programi aktivne politike zaposlovanja: Možnost vključitve v programe usposabljanja, izobraževanja in zaposlovanja.
- Spodbuda za zaposlovanje: Kot že omenjeno, je to finančna spodbuda ob ponovni zaposlitvi.
- Davčne ugodnosti za delodajalce: Delodajalci lahko uveljavljajo davčne ugodnosti pri zaposlovanju določenih skupin brezposelnih.
- Povračilo stroškov iskanja zaposlitve: Uveljavljate lahko povračilo potnih in poštnih stroškov, ki nastanejo pri aktivnem iskanju zaposlitve.
- Pravice iz zavarovanja za brezposelnost: Denarno nadomestilo za brezposelnost in plačilo prispevkov za obvezna socialna zavarovanja.
- Plačilo prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje: Do izpolnitve pogojev za starostno pokojnino, vendar največ eno leto po izteku pravice do denarnega nadomestila.
Poleg tega status brezposelne osebe prinaša tudi vrsto splošnih ugodnosti, kot so popusti pri javnem prevozu, brezplačen vstop na kulturne dogodke in brezplačna članarina v knjižnicah. Za uveljavljanje teh ugodnosti potrebujete potrdilo o prijavi v evidenco brezposelnih, ki ga lahko naročite preko spleta ali pridobite osebno na uradu za delo.
Zaposlitev po prenehanju delovnega razmerja je lahko izziv, vendar Zavod za zaposlovanje ponuja vrsto orodij in finančnih spodbud, ki vam lahko pomagajo pri ponovni vključitvi na trg dela. Spodbuda za zaposlitev je ena izmed teh ključnih podpor, ki olajša prehod iz brezposelnosti v novo zaposlitev.
tags: #porodniska #zavod #za #zaposlovanje