Otroci so naša prihodnost, zato je ključnega pomena, da jih že od najzgodnejšega obdobja vzgajamo v podjetne in odgovorne posameznike. Razvoj podjetniškega duha pri mladih ni le vprašanje gospodarske rasti, temveč tudi oblikovanja posameznikov, ki so sposobni kritičnega razmišljanja, reševanja problemov in prevzemanja pobud. Vendar pa obstoječi šolski sistem pogosto ne podpira dovolj te smeri razvoja, saj se osredotoča na utrjevanje norm in kaznuje odstopanja. Rok Stritar, ustanovitelj Kibube in nekdanji profesor podjetništva, poudarja, da je 15 let preživetih v takšnem sistemu ključni dejavnik, ki zavira razvoj podjetniškega duha pri mladih. Po njegovem mnenju je nujno, da učenci dobijo priložnost za popravljanje slabih ocen, saj bi s tem dobili sporočilo, da je sprejemanje napak in neuspehov povsem normalen del učnega procesa. »Če želimo vzgojiti podjetniško usmerjene posameznike, moramo najprej revidirati način, kako obravnavamo neuspeh,« poudarja Stritar. »Neuspeh je namreč neločljiv del poti do uspeha.« Poleg tega je po njegovem ključno vprašanje, kakšne vrednote želimo vzgajati pri mladih: »Ali želimo programirane posameznike, ki se uklonijo, ali pa posameznike, ki razmišljajo in tvegajo?«
Pomen zgodnjega podjetniškega izobraževanja
V medijih in družbi moramo nujno izpostavljati, da je podjetniško vedenje zaželeno. Televizijski projekti, kot sta Masterchef in Slovenija ima talent, so dobre prakse, kjer se lahko pokažejo drugačni, tisti, ki si upajo, s tem pa pokažejo tudi, da ni nič hudega, če jim ne uspe. Pomembno je poskusiti. Zato moramo o tem govoriti in izpostavljati drugačna dejanja. Sprejemanje ukrepov za spodbujanje podjetništva je zelo zahtevno. O vsakem je namreč treba premisliti skozi prizmo in preveriti, ali dejansko spodbuja podjetniško ravnanje. Želimo si, da bi bili ukrepi bolj naravnani na spodbujanje uspešnih. Opozarjamo, da imajo marginalne skupine manjše možnosti za uspeh.
Željko Ćurić, psihiater, soustanovitelj podjetja O. K. Consulting in velik poznavalec podjetništva, opozarja, da se mladi ne zavedajo, da so vrednote zanje drugače razporejene v piramidi vrednot. »Mlade moramo poslušati.« Mlade zato nad podjetništvom ne more navduševati tradicionalist, ki izhaja iz svoje piramide vrednot. Mladi danes bolj živijo za sedanjost. »Pomembno jim je, da se imajo dobro zdaj, prihodnost je negotova.« Starejše generacije živimo bolj za prihodnost. »Če želimo do mladih, jih moramo torej počakati v sedanjosti.« Ćurić opaža, da mladi podjetniki delajo samo kratkoročne načrte, za tri mesece, pol leta. Petletni ali desetletni načrti multinacionalk so za to generacijo nesprejemljivi.
Starši želimo svojim otrokom vse najboljše. Želimo jih čim bolje pripraviti za čas, ko bodo zapustili varno okolje ožje družine. Morda bodo naši otroci posnemali nas in zaplavali v podjetniške vode, morda tudi ne. Vemo pa, da v naših šolah otroci zelo malo izvejo o psihologiji prodaje, marketingu, financah, bilancah, o tem, kako funkcionirajo podjetja. Res je tudi, da bi vsak podjetnik lahko svojim otrokom sam pojasnil, kaj in kako v poslu.
Naučite otroke podjetništva danes za njihov jutrišnji uspeh | Brian Weisfeld | TEDxLAHS
Podjetniške delavnice za otroke: Učenje skozi igro
Podjetniška delavnica za otroke je zasnovana tako, da otroci skozi igro razvijajo podjetnost, inovativnost in ustvarjalnost ter se učijo veščin timskega dela in javnega nastopanja. Delavnice so zelo aktivne in pestre. Mentorji otroke vodijo skozi več didaktičnih iger, s katerimi otroci eno za drugo ustvarjajo potrebne veščine za razvoj in dokončanje svojega končnega izdelka. Preden začnejo otroci odkrivati svet podjetništva, mentorji za njih pripravimo več spoznavnih iger, da se med sabo spoznajo in povežejo. S tem dosežemo, da bolje sodelujejo v skupini, kar jim kasneje pomaga oblikovati izdelek skozi celoten proces, od ideje do izdelka.
Skupine postanejo podjetja. Podjetja potrebujejo pomembno ime in zaposlene, ki opravljajo različne funkcije. Tako naši podjetniki postanejo inženirji, blagajniki in prodajalci. Vse skupine dobijo enak začetni kapital in osnovno surovino. Ostale surovine, ki jih potrebujejo za izdelavo svojega izdelka, pa morajo kupiti v trgovini, si med skupinami posojati, prodajati ali oddajati v najem. Delavnica je namenjena otrokom v starosti od 7 do 10 let.
Počitniški programi za najstnike: Poglobljeno učenje podjetništva
Za tiste podjetnike, ki želite, da se vaši najstniki in najstnice naučijo osnov podjetništva, prodaje in marketinga, izvajamo poseben počitniški program. Že šesto leto zapored. Veliko pomembneje je, da zadevo »prodamo« tudi vašemu najstniku. V družbi vrstnikov se bo v prijetnem okolju zabaval, družil in učil. V tridnevnem programu se zvrsti šest različnih vsebinskih modulov s področja podjetništva, financ, marketinga in prodaje, komuniciranja in gibanja v naravi. Program poteka v Osilnici ob reki Kolpi, ki se nahaja ob hrvaški meji, približno sto kilometrov iz Ljubljane. Program smo osvežili tudi letos. Za vašega najstnika ves čas skrbijo trije inštruktorji.
Sama izkušnja udeležencev potrjuje uspešnost programa: »Na kampu sva s sestro že drugič, všeč so nama vla predavanja in družba.« »Nisem si predstavljala, kaj vse je potrebno, da ustanoviš in vodiš svoje podjetje.« »Ko sem prišel, sem malo podcenjeval mlajše udeležence, po treh dneh pa se vam moram zahvaliti, ker sem se prav od vas zelo veliko naučil.« »Ful se naučiš, ampak to ni šola, to uživaš.« »FirmaKids zadnja leta igramo samo še doma.« »Najbolj sem si s kampa zapomnila, ko smo izdelale letak in smo mislile, kako je lep.«
Še odkrita beseda, kot starš staršu: Kaj, če vaš najstnik ali najstnica dvomi in raje ne bi poskusil ali poskusila česa takega? Potrudite se in iz ne ali mogoče naredite DA. Ker mu/ji na koncu ne bo žal. Obljubite to, kar obljubljam jaz. Zabavno bo, predvsem zabavno. Skozi igre, poslovne simulacije, tudi skozi igranje namiznega nogometa, ping ponga, rafta in plavanja, bodo spoznali in razumeli, kako se posluje in kaj je potrebno, če želiš biti uspešen podjetnik ali podjetnica in hočeš v življenju veliko zaslužiti.
Kaj je podjetništvo in zakaj je pomembno?
Podjetništvo je ustvarjanje in vodenje lastnega podjetja, prepoznavanje težav in razvijanje rešitev, ki pomagajo drugim. Kot podjetnik boste uporabili ustvarjalnost in spretnosti reševanja problemov za spreminjanje inovativnih idej v uspešne podvige, pa naj gre za odprtje stojnice z limonado, oblikovanje izdelkov po meri ali ponudbo specializiranih storitev. Razvili boste bistvene veščine, kot je finančna pismenost, kritično mišljenje in prilagodljivost ob učenju premagovanja izzivov in obvladovanja tveganj. Podjetniki prispevajo k svojim skupnostim z ustvarjanjem delovnih mest, spodbujanjem lokalnega gospodarstva in uvajanjem pozitivnih sprememb.
An podjetnik je nekdo, ki sam skoči in ustanovi podjetje. To so inovativni posamezniki, ki ustvarjajo nove podvige v različnih sektorjih, od kmetijstva in maloprodaje do tehnologije in storitev, saj si prizadevajo prinesti sveže ideje in izdelke na trg. Ko ste podjetnik, boste morali uskladiti več elementov svojega poslovanja, vključno z vodenjem delavcev, zagotavljanjem financiranja in organiziranjem virov za proizvodnjo blaga ali storitev. V bistvu postajate gonilna sila v gospodarstvu, saj boste ob predpostavki sprejemali pomembne odločitve, ki bodo pomagale odpraviti negotovosti na trgu.
Ključne lastnosti in veščine uspešnih podjetnikov
Uspešni podjetniki imajo posebne lastnosti, ki jih ločijo od povprečnega poslovneža. Ti poslovni voditelji dokazujejo neomajno strast in motivacijo, ki jim pomaga vztrajati skozi zavrnitve in padce. Njihova globoka predanost svojemu poslanstvu ni samo služenje denarja; gre za ustvarjanje pomembnih sprememb in doseganje osebne rasti skozi njihove podvige. Tisto, kar resnično odlikuje podjetnike, je njihova izjemna prilagodljivost in odpornost. Opazili boste, da se hitro spremenijo, ko se okoliščine spremenijo, in ostanejo dovolj prilagodljivi, da spremenijo svoj pristop, hkrati pa ohranjajo svoje temeljne cilje. Njihova samodisciplina in samozavest jim omogočajo težke odločitve in trdno stati za svojimi odločitvami.
Medtem ko je podjetniki imajo naravno določene lastnosti, pot podjetništva uči dragocenih veščin, ki jih lahko obvlada vsak. Nastavitev dolgoročnih življenjskih ciljev pomaga oblikovati vašo podjetniško vizijo in motivacijo. Ko boste krmarili po svoji podjetniški poti, boste okrepili svoje sposobnosti reševanja problemov in gradili odpornost. Naučili se boste pristopiti k izzivom znanstveno, s pomočjo poskusov in napak za razvoj kreativnih rešitev, medtem ko boste na neuspehe gledali kot na dragocene priložnosti za učenje in ne na ovire. Prav tako boste izboljšali svoje medosebne sposobnosti in spretnosti upravljanja s časom, ki so ključnega pomena za poslovni uspeh. Z interakcijo s strankami in vodenjem ekipe boste izboljšali svoje komunikacijske in prepričevalne sposobnosti. Naučili se boste učinkovito upravljati svoj čas z ustvarjanjem urnikov, ohranjanjem doslednosti in odpravljanjem motenj, ki bi lahko iztirile vaš napredek pri doseganju ciljev.
Krepitev mladih umov skozi podjetništvo ustvarja trajne koristi, ki presegajo poslovni uspeh. Ko se podjetništva učite v mladosti, se boste razvijali bistvene življenjske veščine, ki vključujejo sposobnosti reševanja problemov, kreativno razmišljanje in učinkovito upravljanje časa. Podjetništvo goji miselnost rasti, ki je bistvenega pomena za dolgoročne dosežke, saj vas uči, da na izzive gledate kot na priložnosti, na neuspehe pa kot na odskočne deske do uspeha. Naučili se boste odpornosti, prilagodljivosti in vztrajnosti, ki sta v današnjem hitro spreminjajočem se svetu neprecenljivi lastnosti. Poleg tega boste pridobili praktične veščine finančne pismenosti, razumevanje konceptov, kot so proračun, denarni tok in obvladovanje tveganja.
Vpliv zgodnjega podjetniškega izobraževanja sega v vaše prihodnje karierne možnosti in gospodarske prispevke. Razvili boste sposobnost prepoznavanja priložnosti, strateškega razmišljanja in učinkovitega vodenja. Mladi podjetniki imajo nešteto priložnosti, da svoje strasti spremenijo v dobičkonosne podvige. Če vas privlačijo običajna podjetja, lahko razmislite o tem, da začnete s preizkušenimi možnostmi, kot je stojnica z limonado, storitve varstva hišnih ljubljenčkov ali podjetje za nego zelenic. Ti tradicionalni podvigi pogosto zahtevajo minimalne zagonske stroške, hkrati pa poučujejo temeljna poslovna načela. Iskanje mentorstva in usmerjanja izkušenih odraslih vam lahko pomaga krmariti v zgodnjih fazah vaše poslovne poti. Storitveno usmerjena podjetja vam omogočajo, da izkoristite svoje znanje in veščine prek vadbeništvo, tehnične podpora ali storitve načrtovanja dogodkov. Te priložnosti se vam bodo zdele še posebej dragocene, saj pogosto zahtevajo minimalno začetno naložbo, hkrati pa vzpostavljajo pomembne poklicne odnose. Če iščete nekaj bolj značilnega, razmislite o raziskovanju tržnih niš s ponudbo specializiranih storitev, kot je kostumografija po meri, prilagojena astrološka branja ali ustvarjanje tematskih naročnin.
Poleg ustvarjanja dohodka podjetništvo ponuja močan način ustvarjanja pozitivne spremembe v vaši skupnosti in zunaj nje. Kot podjetnik boste morali kritično razmišljati o izzivih in ustvariti izdelke ali storitve, ki učinkovito rešujejo ta vprašanja. Spoznali boste, da uspešno podjetništvo pogosto vključuje sodelovanje z drugimi, izmenjavo idej in sodelovanje pri izvajanju rešitev, ki imajo lahko trajen učinek. S tem procesom boste razvili bistvene veščine, kot so odpornost, reševanje problemov in finančna pismenost, ki vam bodo dobro služile vse življenje. Vaša podjetniška pot lahko ustvari učinke valovanja, ki daleč presegajo vaše neposredne poslovne cilje. Z uvedbo novih izdelkov ali storitev boste ustvarili možnosti za zaposlitev, prispevali h gospodarskemu razvoju in potencialno navdihovali druge, da se lotijo lastnih podjetniških podvigov.
Vloga staršev in zgled v podjetništvu
Tega znanja ne podajajo v šolah. Tam otroke naučijo računati, na starših pa je, da jih naučijo denar ceniti, zaslužiti, varčevati in tudi zapraviti. Tako kot pri marsikateri drugi stvari se tudi teh veščin otrok uči z opazovanjem in posnemanjem. Zato je pomembno, da smo kot starši dober zgled, ko pride do ravnanja z denarjem. Nato pridejo vsa prva srečanja otrok z denarjem od šparovčka, prve žepnine, prvih ‘zaposlitev’, ko kot nagrado za določeno opravljeno delo prejmejo ‘plačilo’. To so osnove, o katerih veliko slišimo in beremo. Pa je to res dovolj? Je to tisto, kar bo otroku zagotovilo uspešno in varno prihodnost? Če smo kot starši postavili dobre temelje, otrok do najstniških let že razume osnove delovanja finančnega sveta, morda celo nekaj malega o investiranju. Ker so otroci kot spužve, ki vpijejo vse, kar je v njihovi okolici, se bodo tudi podjetniškega načina razmišljanja najlažje učili z zgledom. Če sami niste ustanovili podjetja in v svoji družini nimate koga, ki bi takšno znanje lahko delil, ga poiščite v svoji okolici. Morda sošolec ali sošolka iz vašega otroštva ali pa je to nekdo, ki ga poznate iz okolja, kjer živite.
Veščine podjetniškega razmišljanja se nanašajo na sposobnost prepoznavanja priložnosti ter odkrivanja najprimernejših načinov in časa za njihovo izkoriščanje. Te sposobnosti so lahko delno prirojene, a jih je mogoče zlahka razviti ali izboljšati. Majhni otroci so izredno kreativni. Njihova domišljija je brezmejna in na tem lahko začnemo graditi. Se spomnite malih prodajalcev školjk z obale? Otroci se lahko skozi igro naučijo ogromno. Naj poleti postavijo stojnico z osvežilno pijačo za sosede ali pa skupaj organizirajte garažno razprodajo stvari, ki jih ne potrebujete. Potem so tu še osnove trženja, ki otroku lahko pomagajo tudi na drugih področjih življenja. Motivirajte otroke, da začnejo opazovati svet okoli sebe. Z oglasi jih bombardirajo, odkar se rodijo, in na ta način bodo lahko razvili tudi nekaj kritičnega mišljenja. Še eno zelo pomembno lekcijo morate naučiti otroka. Neuspeh ni slab. Čeprav jih v šoli učijo ravno nasprotno. Neuspeh je del učenja. Na podjetniškem področju je neuspeh lahko celo nekaj zelo pozitivnega. Iz njega se učimo in rastemo. Če svojim otrokom dovolite, da ne uspejo, jih boste prisilili, da ustvarijo nove načine za doseganje svojih ciljev in se učijo na svojih napakah. Ko otrokom ne uspe, jih ne kaznujte, ampak se raje pogovorite o dejavnikih, ki so pripeljali do neuspeha, in premislite, kako preprečiti, da bi se to v prihodnosti ponovilo.
Če je bilo včasih zaželeno, da si priden, marljiv in se dobro zliješ z okolico, je danes za uspeh potrebno več. Skoraj v vseh poklicih sta podjetniško znanje in podjetniški način zaželena in odpirata vrata napredovanju. Začnite investirati za otrokovo prihodnost in mu zagotovite popotnico za lažjo osamosvojitev.
Tržne priložnosti za otroke in mlade
Se spomnite svoje najljubše otroške igrače? Imate lepe spomine na neskončne igre Monopolija? In se vam je kdaj stožilo, da bi se pridružili starejšim otrokom med uganjanjem vragolij z običajno srečnim koncem? Če ste samo na eno izmed vprašanj odgovorili pozitivno, obstaja možnost, da še razumete otroke in njihov način igre. Če vam njihova neskončna energija predstavlja izziv, lahko začnete z ustanovitvijo podjetja, ki bi se ukvarjalo s ponudbo ali storitvami za otroke. Strank nikoli ne zmanjka, saj število otrok narašča, starši pa so za svoje potomce pripravljeni porabiti več denarja kot kadarkoli do sedaj.
V šestdesetih letih prejšnjega stoletja otroci niso imeli velikih zahtev in na starše niso vplivali tako močno kot danes. Tudi če se osredotočite na zelo majhno tržno nišo, to ni ovira. Na primer, starši letno zapravijo preko 80 milijonov dolarjev samo za nakup otroških mil. Lahko se osredotočite na otroška darila, ki se darujejo samo ob rojstvu otroka. Igra Cranium, ki ima izobraževalno vsebino, je bila v osmih letih prodana v več kot 8 milijonih izvodov, prevedena v 10 jezikov in v prodaji v 30 državah. V zadnjem stoletju je prekomerna teža otrok postala zelo aktualna tema. Glede na raziskave, ki so jih opravili za ameriško tržišče naj bi kar 31% dečkov in 38% deklic nosilo manjše moške in ženske konfekcijske številke. Starši si želijo svoje otroke vzgojiti v samostojne odrasle osebe z mnogimi vrlinami. V zadnjem desetletju je močno naraslo zanimanje za kuharske in šivalne tečaje, celo za tečaje bontona. Posebej popularna je postala oprema za kuhanje, ki je prilagojena otroškim ročicam in otroškemu dizajnu.
Projekti podpore mladim z manj priložnostmi
Med letoma 2022 in 2023 je potekal projekt Erasmus+, ki je partnerje iz Slovenije, Avstrije, Madžarske in Hrvaške združil v skupnem prizadevanju za podporo mladim z manj priložnostmi. Cilj projekta je bil mladim, ki niso vključeni v izobraževanje, zaposlitev ali usposabljanje (NEET, ang. Not in Education, Employment, Training), do 30. Prvo leto projekta je bilo namenjeno analizi potreb ciljne skupine, pripravi učnih vsebin, materialov in razvoju platforme, ki bi služila kot osrednje središče za udeležence in mentorje. Drugo leto je bilo posvečeno izvedbi programa, ki je potekal v obliki petih delavnic. Za dosego mladih z manj priložnostmi so organizatorji projekta sodelovali z zavodi za zaposlovanje in različnimi nevladnimi organizacijami. V Sloveniji je projekt vodila Slovenska agencija za mlade, prijavilo pa se je 17 mladih, ki so v treh mesecih sodelovanja razvijali svoje podjetniške ideje. Program je poleg delavnic vključeval tudi individualno mentoriranje, ki je udeležencem pomagalo pri osebnem in profesionalnem razvoju. Vsebine in rezultati projekta so dostopni na spletni platformi, ki služi kot vir informacij in navdiha za mlade in organizacije, ki si prizadevajo za podporo mladim z manj priložnostmi.
tags: #razvoj #podjetnistva #za #otroke