Država si prizadeva ustvariti ustrezne pogoje za odločanje za družino in doseganje visoke ravni kakovosti življenja družin ter zagotavlja varstvo in zaščito vseh družinskih članov, še posebej otrok. Ta prizadevanja se odražajo tudi v zakonskih določilih, ki urejajo starševsko varstvo. V Sloveniji obstajajo različne oblike dopustov in prejemkov, ki staršem in drugim skrbnikom omogočajo, da preživijo čas z novorojenčkom, nudijo potrebno nego in varstvo ter lažje uskladijo poklicne in družinske obveznosti. Te pravice so pomemben del celovitega sistema podpore družinam, ki sega od materinskega in očetovskega dopusta do starševskega dopusta, pomoči ob rojstvu otroka in drugih sorodnih prejemkov.
Materinski dopust: Temelj skrbi za novorojenčka in materino okrevanje
Materinski dopust je namenjen materi in traja 105 dni v obliki polne odsotnosti z dela, od tega je 15 dni obveznih. Mati nastopi materinski dopust 28 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog. Če mati ne nastopi materinskega dopusta 28 dni pred predvidenim datumom poroda, neizrabljenega dela ne more izrabiti po otrokovem rojstvu, razen če je porod nastopil pred predvidenim datumom. Vloga za materinski dopust se vloži na center za socialno delo največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda, vendar najkasneje do nastopa materinskega dopusta. Če rodite otroka, preden ste o izrabi materinskega dopusta obvestili delodajalca, je to potrebno storiti v treh dneh po rojstvu otroka, razen če vam zdravstveno stanje tega ne dopušča. V tem primeru naj delodajalca obvesti kateri od vaših sorodnikov. Materinski dopust je namenjen pripravi na porod, negi in varstvu otroka takoj po porodu ter skrbi za materino zdravje pred prihodom dojenčka in po njem. V času materinskega dopusta mati prejema materinsko nadomestilo, ki znaša 100 odstotkov osnove in je navzgor neomejeno. Osnova za izračun nadomestila je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v strnjenih 12 mesecih pred vložitvijo prve vloge za dopust.
Očetovski dopust: Oče kot aktivni udeleženec v zgodnji negi otroka
Očetovski dopust je namenjen očetom in traja 15 koledarskih dni. Oče ga lahko izrabi do tretjega meseca starosti otroka. Do očetovskega dopusta so upravičene tudi druge osebe, ki dejansko negujejo in varujejo otroka po njegovem rojstvu, kot na primer materin zakonec, zunajzakonski partner ali partnerka registrirane istospolne partnerske skupnosti. Ob rojstvu dveh ali več hkrati živorojenih otrok se očetovski dopust za drugega ali nadaljnjega otroka podaljša za dodatnih deset dni. Vloga za očetovski dopust se vloži na center za socialno delo. Če ga oče ne izrabi, lahko očetovski dopust koristijo tudi druge osebe, ki dejansko negujejo in varujejo otroka. Očetovski dopust je dopust, namenjen očetom, da bi že v najnežnejši dobi otroka skupaj z mamo sodeloval pri negi in varstvu otroka. Oče ima pravico do očetovskega dopusta v trajanju 90 koledarskih dni (ne glede na to, koliko otrok se rodi hkrati), pri čemer mora prvih 15 dni dopusta koristiti do dopolnjenega šestega meseca otrokove starosti (sicer ta del očetovskega dopusta zapade), drugih 75 dni pa lahko izrabi najdlje do tretjega leta starosti otroka. Očetovski dopust lahko oče koristi v obliki polne odsotnosti z dela, v strnjenem nizu ali po dnevih. Del dopusta za nego in varstvo otroka (največ 75 dni) lahko starša tudi preneseta in izrabita do osmega leta starosti otroka. V primeru rojstva dvojčkov ali več otrok rojenih hkrati, se očetovski dopust za drugega ali naslednjega otroka podaljša za dodatnih 10 dni. Očetovski dopust se podaljša tudi v primeru posvojitve dvojčkov ali več otrok. Očetovsko nadomestilo znaša 100 odstotkov osnove, vendar je navzgor omejeno na 2,5-kratnik zadnje znane povprečne bruto plače v Republiki Sloveniji.
Starševski dopust: Prilagodljiva podpora za oba starša
Starševski dopust je namenjen materi in očetu ter traja 160 dni za vsakega od staršev (skupaj 320 dni), in sicer v obliki polne ali delne odsotnosti z dela. 60 dni je za vsakega od staršev neprenosljivih. Mati lahko tako na očeta prenese 100 dni starševskega dopusta, 60 dni pa lahko izkoristi samo ona (je neprenosljivih). Tudi oče lahko prenese na mater 100 dni starševskega dopusta, 60 dni pa je neprenosljivih in jih lahko izrabi samo on (lahko tudi v času materinskega in starševskega dopusta matere). V primeru rojstva dvojčkov ali več otrok, ali nedonošenčka, ali otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo, se starševski dopust podaljša. Vsak od staršev ima pravico do starševskega dopusta v trajanju 130 dni, pri čemer lahko mati na očeta prenese 100 dni starševskega dopusta, 30 dni pa je neprenosljivih. Oče lahko prenese na mater 130 dni starševskega dopusta. Eden od staršev ga izrabi neposredno po izteku materinskega dopusta. Če oče nanjo prenese vseh 130 dni starševskega dopusta, lahko mati izrabi 260 dni. Starševski dopust lahko starša koristita v strnjenem nizu, v obliki polne ali delne odsotnosti z dela. Starševski dopust lahko koristi eden od staršev otroka, lahko pa za istega otroka tudi oba starša. Starša se o izrabi starševskega dopusta pisno dogovorita najpozneje 30 dni pred potekom materinskega dopusta. Dogovor (v njem natančno določita obdobje in izrabo dopusta) skupaj z vlogo za uveljavitev pravice do starševskega dopusta predložita centru za socialno delo in z njim seznanita delodajalca. Starševsko nadomestilo znaša 100 odstotkov osnove, vendar je navzgor omejeno na 2,5-kratnik zadnje znane povprečne bruto plače v Republiki Sloveniji.
Posvojitev otroka: Enake pravice za posvojitelje
V primeru posvojitve otroka veljajo enake pravice kot pri rojstvu otroka. Posvojitelj ali oseba, ki ji je otrok nameščen z namenom posvojitve, ali otrokov sorodnik, ki mu je podeljena starševska skrb v skladu s predpisom, ki ureja družinska razmerja, ima pravico do starševskega dopusta do osmega leta starosti otroka, v istem obsegu in trajanju kot starša. Posvojitelj ali oseba, ki ji je otrok nameščen z namenom posvojitve, ali otrokov sorodnik, ki mu je podeljena starševska skrb za otroka, ki je že dopolnil osem let starosti in je mlajši od 15 let, ima pravico do starševskega dopusta v trajanju 30 dni. Pri posvojitvi otroka mlajšega od enega leta pa pripada še porodniški dopust. Ta je v primeru posvojitve dolg največ 77 dni oziroma se zmanjša za toliko dni, kolikor je star otrok ob posvojitvi. Če je otrok ob posvojitvi star od 1 do 4 let, je posvojiteljski dopust 150 dni, če pa je otrok star od 4 do 10 let, pa 120 dni. V primeru posvojitve dvojčkov ali več otrok se očetovski in starševski dopust podaljšata.
Pomoč ob rojstvu otroka in druge oblike podpore
Pravica do pomoči ob rojstvu otroka je namenjena nakupu opreme za novorojenčka. Pravico ima vsak novorojenček, čigar mati ali oče imata stalno ali začasno prebivališče v Republiki Sloveniji in dejansko živita v Republiki Sloveniji. Pravico uveljavljata mati ali oče pri centru za socialno delo, ki je krajevno pristojen glede na materino stalno oziroma začasno prebivališče. Pravico do pomoči ob rojstvu otroka je mogoče uveljavljati hkrati z vlogo za uveljavitev pravice do materinskega dopusta ali z vlogo za uveljavitev pravice do starševskega dodatka, vendar najkasneje 60 dni po rojstvu otroka.
Mati, zaposlena za polni delovni čas, ki doji otroka, ki še ni dopolnil 18 mesecev starosti, ima na podlagi potrdila specialista pediatra pravico do odmora za dojenje med delovnim časom, ki traja najmanj eno uro dnevno.
Pravico delati krajši delovni čas zaradi starševstva ima eden od staršev oziroma druga oseba (rejnik, skrbnik), ki neguje in varuje otroka. Če varuje enega otroka, ima pravico do tretjega leta starosti otroka. Če varuje najmanj dva otroka, ima pravico do osmega leta starosti najmlajšega otroka. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost (eden od staršev mora delati najmanj 20 ur tedensko). Pravico delati krajši delovni čas imata lahko hkrati tudi oba starša, pri čemer skupna izraba pravice ne sme presegati 20 ur tedensko.
Osupljivi rezultati mojih staršev po enem letu treninga moči pri njunih 80-ih! Obnova mame in očeta
Pravico ima eden od staršev, ki zapusti trg dela zaradi varstva in nege štirih ali več otrok (mlajših od 18 let), s katerimi ima skupno stalno prebivališče, do osmega leta starosti najmlajšega otroka.
Pravica do dopusta za nego in varstvo otroka lahko pripada tudi eden od starih staršev otroka, v soglasju z materjo otroka, v primeru, da je mati otroka mlajša od 18 let in ima status vajenke, učenke, dijakinje oziroma študentke in te pravice ne uveljavlja oče otroka.
Nadomestila in dodatki: Finančna podpora v času starševstva
Materinsko, očetovsko in starševsko nadomestilo se izplačujejo v času materinskega, očetovskega in starševskega dopusta ter znašajo 100 odstotkov osnove. Materinsko nadomestilo je navzgor neomejeno, najvišje očetovsko in starševsko nadomestilo pa je navzgor omejeno na 2,5-kratnik zadnje znane povprečne bruto plače v Republiki Sloveniji. Osnova za nadomestilo je povprečna osnova, od katere so bili obračunani prispevki za starševsko varstvo v strnjenih 12 mesecih. Upravičenec je za čas trajanja pravice vključen v pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
Dodatek za družino s tremi otroki znaša 404,48 EUR, za družino s štirimi ali več otroki pa 491,52 EUR, ne glede na materialni položaj družine. Dodatek za nego otroka je pravica, ki jo lahko uveljavlja eden od staršev ali druga oseba za otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo. Do dodatka je upravičen do otrokovega 18. leta starosti. Delno plačilo za izgubljeni dohodek je osebni prejemek, ki ga prejme eden od staršev ali druga oseba, kadar prekine delovno razmerje ali začne delati krajši delovni čas zaradi nege in varstva otroka s posebnimi potrebami.
Zaključek
Sistem starševskega varstva v Sloveniji ponuja širok nabor pravic in podpore staršem, ki se soočajo z izzivi zgodnjega otroštva, bodisi ob rojstvu ali posvojitvi. Različne oblike dopustov, nadomestil in dodatkov omogočajo lažje usklajevanje poklicnih in družinskih obveznosti ter zagotavljajo finančno varnost v ključnem obdobju razvoja otroka. Pomembno je, da se starši pravočasno informirajo o svojih pravicah in obveznostih ter izkoristijo vse razpoložljive oblike podpore, ki jih država nudi za dobrobit družin in otrok.
tags: #porodniski #dopust #posvojitev