Avstrija, sosednja država, ki si z Slovenijo deli ne le geografsko bližino, ampak tudi kulturne in socialne povezave, predstavlja za mnoge Slovence zanimivo destinacijo za delo in potencialno tudi za ustvarjanje družine. Vprašanja glede porodniškega dopusta, otroških dodatkov in drugih finančnih ter socialnih pravic so zato pogosta in upravičena. Ta članek ponuja poglobljen vpogled v sistem porodniške v Avstriji, s poudarkom na pravicah in obveznostih slovenskih državljanov, ki delajo v Avstriji, a živijo v Sloveniji, ali obratno.
Nosečnost in porod v Avstriji: Zaščita in podpora
Avstrijska zakonodaja zagotavlja visoko stopnjo zaščite nosečnicam. Že nekaj mesecev pred predvidenim porodom je omogočena finančna podpora za bodoče mamice. Nosečnica ne sme delati osem tednov pred predvidenim datumom poroda, v primeru rizične nosečnosti pa se to obdobje podaljša na 12 tednov. Če mora nosečnica zaradi rizične nosečnosti pred tem na bolniško, še vedno prejema porodniško nadomestilo.
Ginekološki pregledi in porod:Ob diagnosticirani nosečnosti se mora ženska naročiti na pregled pri ginekologu, predvidenih je najmanj pet takšnih pregledov. V tem času prejme tudi materinsko knjižico, ki vsebuje vse potrebne informacije o nosečnosti, pregledih, porodu in obdobju po porodu. Ginekološki pregledi, porod in nega po porodu so v javnih zdravstvenih ustanovah brezplačni, pod pogojem, da se ženska redno udeležuje vseh predvidenih pregledov.
Krito s polnim zdravstvenim zavarovanjem:
- Pregledi in posveti pri ginekologu.
- Pregledi, posveti in pomoč babice med nosečnostjo in po porodu.
- Zdravila in zdravstveni pripomočki.
- Celotna nega v bolnišnici ali porodnišnici do 10 dni ali dlje v primeru zdravstvenih zapletov.
- 70-odstotno povračilo stroškov za umetno oploditev (pogoje določa zakonodaja).
Avstrijske mamice najpogosteje rodijo v porodnišnici, kjer sta njima in otroku nudena večdnevna nega. Možna je tudi odločitev za "ambulantni porod", kjer starši porodnišnico zapustijo že nekaj ur po porodu, nadaljnja nega pa poteka doma pod nadzorom pediatra in babice, če porod poteka brez zapletov. Na voljo so tudi porodi na domu s pomočjo izbrane babice ter porodi v zasebnih ustanovah, ki so praviloma plačljivi.
Materinski in očetovski dopust v Avstriji
Materinski dopust:Materinski dopust je v Avstriji obvezen. Traja osem tednov pred porodom in nato še osem do 12 tednov po porodu, odvisno od okoliščin (prezgodnji porod, carski rez, večplodna nosečnost). Redno zaposlene mamice v tem času prejemajo nadomestilo v višini celotne plače, vključno z regresom in božičnico, če jima pripada. Samozaposlene imajo pravico do pavšalnega nadomestila, zaposlene za določen ali skrajšan delovni čas pa prejemajo 9,30 evra dnevno. Brezposelne prejemajo nadomestilo do 180 odstotkov zadnjega prejetega socialnega transferja.
Očetovski dopust:Obveznega očetovskega dopusta v Avstriji ni. Očetje imajo možnost enomesečnega izostanka iz službe, bodisi na podlagi zakonodaje (javna uprava) ali kolektivne pogodbe (zasebni sektor). Ta dopust sicer ni plačan, vendar lahko očetje izkoristijo plačan "mesečni družinski bonus" v obdobju 91 dni po rojstvu otroka.
Starševski dopust:Po preteku obveznega materinskega dopusta se starši lahko odločijo za starševski dopust, ki ga lahko izkoristijo tudi očetje. Višina nadomestila za redno zaposlene je odvisna od pretekle neto plače (povprečje zadnjih treh mesecev) in trajanja starševskega dopusta. Starši lahko izberejo plačilno shemo, pri čemer daljše trajanje dopusta pomeni nižje nadomestilo. Avstrija ponuja tudi možnost neplačanega starševskega dopusta do otrokovega drugega leta starosti, pri čemer si lahko tri mesece prihranijo za pozneje (do otrokovega sedmega leta starosti). Starši, ki so bili zaposleni najmanj tri leta, lahko po izteku starševskega dopusta zaprosijo za skrajšan delovni čas do otrokovega četrtega leta starosti.
Družinski dodatek in Kinderbetreuungsgeld
Od januarja 2019 v Avstriji veljajo posebne olajšave za družine. Družina na otroka do 18. leta starosti prejme družinski dodatek (Kinderbetreuungsgeld ali Familienbeihilfe) ne glede na svoje dohodke. Če je v družini več otrok, so dodatki sorazmerno višji. Socialno ogrožene družine prejmejo dodatnih 250 evrov letno na otroka. Obstajajo tudi posebne "družinske kartice" za uveljavljanje popustov.
Izračun višine nadomestil:Višina denarnega nadomestila - porodniške v Avstriji se izračunava glede na preteklo neto plačo. Sistem se razlikuje od slovenskega, kjer so pravila drugačna. Za zaposlene v Avstriji, ki pa živijo v Sloveniji, velja, da je primarno pristojna država stalnega prebivališča družine, če je v tej državi zaposlen eden od staršev. V tem primeru je Slovenija primarno pristojna za izplačilo otroškega dodatka. Avstrija je sekundarno pristojna za izplačilo morebitne razlike, če so avstrijske dajatve višje. Kinderbetreuungsgeld se v Avstriji lahko izplačuje enkrat letno za nazaj, kar lahko predstavlja finančno obremenitev za mlade družine, ki v času čakanja na izplačilo prejemajo slovenski starševski dodatek.
Pravice ob delu v tujini in socialno zavarovanje
Delo v Avstriji, bivanje v Sloveniji:V primeru zaposlitve v Avstriji, medtem ko delavec živi v Sloveniji, je vprašanje zdravstvenega zavarovanja ključno. Običajno velja, da imajo delavci, ki se dnevno vozijo na delo v drugo državo, zdravstveno zavarovanje urejeno v obeh državah, na breme zavarovalnice države zaposlitve. Glede koristi pravic iz zdravstvenega zavarovanja (npr. bolniške terapije) je potrebno preveriti pristojnosti, ali se le-te opravljajo v bolnišnici v Avstriji ali doma v Sloveniji. Za področje zdravstvenega zavarovanja je sicer pristojno Ministrstvo za zdravje.
Vpliv dela v tujini na nadomestila:Če oseba prejema denarno nadomestilo za brezposelnost v Sloveniji in se nato zaposli v Avstriji za določen čas, se ji prejemanje slovenskega nadomestila za obdobje zaposlitve v Avstriji zamrzne. Trije meseci dela v Avstriji vplivajo na višino denarnega nadomestila, ki ga bo oseba prejela po izteku te zaposlitve.
Otroški dodatek ob delu med državama:Če je eden od staršev zaposlen v Sloveniji, drugi pa v Avstriji, otrok pa živi v Sloveniji, je Slovenija primarno pristojna država za izplačilo otroškega dodatka.
Posebnosti in izzivi
Diskriminacija in birokracija:Evropska komisija je ugotovila, da je Avstrija z izplačilom razlike za koledarsko leto za nazaj ravnala diskriminatorno in bi morala z letom 2013 začeti z rednimi izplačili družinskih prejemkov tudi tujim državljanom. Kljub temu se lahko pojavijo zapleti zaradi različnih interpretacij zakonodaje in birokratskih postopkov.
Finančno nadomestilo za nezaposlene:V primeru izgube službe v Avstriji, še posebej v času nosečnosti, je pomembno preveriti pravice do nadomestil. Če je oseba bila zaposlena krajši čas, a ima predhodno delovno dobo v Sloveniji, se lahko pojavi vprašanje, ali ji pripada kakšno nadomestilo in kako je zavarovana.
Družinska politika in primerjava s Slovenijo:Avstrija je znana kot družini prijazna država z relativno radodarnim sistemom porodniškega dopusta. Vendar pa se zavedanje o posebnih navadah avstrijskih mamic, kot so opisane v članku matadornetwork.com, postavlja v ospredje. Čeprav so si slovenske in avstrijske mamice geografsko blizu in si v marsičem podobne, se družinska politika in nekatere tradicije lahko razlikujejo, kar je še posebej pomembno pri načrtovanju družine in uveljavljanju pravic.
Slovenski državljani, ki delajo v Avstriji, se pogosto soočajo s kompleksnimi vprašanji glede svojih pravic in obveznosti. Pomembno je, da se pravočasno pozanimajo o vseh vidikih porodniške, otroških dodatkov in socialnega zavarovanja, da bi se izognili moretnim finančnim in administrativnim težavam. Priporočljivo je, da se v primeru dvomov obrnejo na pristojne avstrijske ustanove, kot so Familienkasse ali Finanzamt, ter na slovenske institucije, kot so Centri za socialno delo, ali poiščejo strokovno pomoč.
tags: #predcasna #porodniska #v #avstriji