Center za socialno delo Lendava je ključna institucija, ki skrbi za izvajanje določb Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Z razumevanjem teh pravic in obveznosti lahko starši lažje načrtujejo svoje življenje ob rojstvu ali posvojitvi otroka. Ta članek podrobno obravnava materinski, očetovski in starševski dopust ter druge pomembne družinske prejemke, ki so na voljo staršem v Republiki Sloveniji, s poudarkom na postopkih in pogojih, ki veljajo od 1. aprila 2023 dalje.
Materinski dopust: Neprekinjena skrb v prvih mesecih življenja
Materinski dopust predstavlja ključno obdobje za okrevanje matere po porodu in za vzpostavitev prvih vezi z novorojenčkom. Traja 105 dni. Mati mora materinski dopust nastopiti 28 dni pred predvidenim datumom poroda, ki ga določi ginekolog. Pomembno je poudariti, da če mati ne nastopi materinskega dopusta 28 dni pred predvidenim datumom poroda, neizrabljenega dela ne more izrabiti po otrokovem rojstvu, razen v primeru, ko porod nastopi pred predvidenim datumom.
Vloga za materinski dopust se vloži na center za socialno delo največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda, vendar najkasneje do nastopa materinskega dopusta. V primeru, da mati ob rojstvu otroka še ni obvestila delodajalca o izrabi materinskega dopusta, je to potrebno storiti v treh dneh po rojstvu otroka. Če materino zdravstveno stanje tega ne dopušča, lahko delodajalca obvesti eden od njenih sorodnikov.
Zavedati se je treba, da so se s 1. aprilom 2023 pričele uporabljati spremembe Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih. Te spremembe veljajo za vlagatelje, katerih otrok je rojen, posvojen, nameščen z namenom posvojitve ali za katerega je podeljena starševska skrb sorodniku po tem datumu.
Očetovski dopust: Ključna podpora očeta v prvih mesecih
Očetovski dopust predstavlja pomembno pravico očeta, ki mu omogoča aktivno sodelovanje pri negi in varstvu novorojenčka že v prvih dneh in tednih njegovega življenja. Oče ima pravico do očetovskega dopusta ob rojstvu otroka v trajanju 15 dni. Ta dopust je neprenosljiv in ga mora oče izrabiti v strnjenem nizu v obliki polne ali delne odsotnosti z dela od rojstva otroka do tretjega meseca starosti otroka.
V primeru rojstva dveh ali več otrok se očetovski dopust za drugega ali nadaljnjega otroka podaljša za dodatnih 10 dni. Vloga za očetovski dopust se vloži na center za socialno delo. Če oče očetovskega dopusta ne izrabi, ga lahko koristijo tudi druge osebe, kot so materin zakonec, materin zunajzakonski partner in partner ali partnerka registrirane istospolne partnerske skupnosti, ki dejansko neguje in varuje otroka. V teh primerih se pravica uveljavlja po rojstvu otroka, in sicer najkasneje do nastopa očetovskega dopusta na centru za socialno delo, na katerem je mati uveljavljala svoje pravice.
Starševski dopust: Fleksibilnost in delitev odgovornosti
Starševski dopust je namenjen obema staršema in predstavlja obdobje, ko lahko eden ali oba starša skrbita za otroka, ne da bi pri tem popolnoma opustila svojo poklicno pot. Vsak od staršev ima pravico do starševskega dopusta v trajanju 160 dni. Pomembna značilnost starševskega dopusta je možnost prenosa dni med staršema: mati lahko na očeta prenese 100 dni starševskega dopusta, pri čemer je 60 dni neprenosljivih. Enako velja za očeta, ki lahko prenese na mater 100 dni starševskega dopusta, medtem ko je 60 dni neprenosljivih.
Eden od staršev mora izrabiti svoj del starševskega dopusta neposredno po izteku materinskega dopusta. Izrabo dela neprenosljivega starševskega dopusta v trajanju največ 60 dni lahko vsak od staršev prenese ali izrabi najpozneje do osmega leta otroka. Ta del dopusta se lahko izrabi v strnjenem nizu v obliki polne ali delne odsotnosti z dela, največ dvakrat letno v trajanju po najmanj 15 koledarskih dni ali manj kot 15 dni, če sta jih prenesla manj.
Ob rojstvu dveh ali več otrok se starševski dopust podaljša za vsakega nadaljnjega otroka za dodatnih 90 dni. Starševski dopust lahko starša koristita v strnjenem nizu, kar pomeni v obliki polne ali delne odsotnosti z dela. Vloga za starševski dopust se vloži na center za socialno delo. Starša se morata pisno dogovoriti o izrabi starševskega dopusta najpozneje 30 dni pred potekom materinskega dopusta.
Posebne situacije in pravice: Posvojitelji, rejniki in sorodniki
Določbe Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih se nanašajo tudi na posvojitelje, rejnice ter sorodnike, ki prevzamejo skrb za otroka. Posvojitelj ali oseba, ki ji je otrok nameščen z namenom posvojitve, ali otrokov sorodnik, ki mu je podeljena starševska skrb za otroka do osmega leta starosti, ima pravico do starševskega dopusta v enakem obsegu kot mati oziroma oče.
Za otroke, ki so dopolnili osem let starosti in so mlajši od 15 let, posvojitelj, oseba, ki ji je otrok nameščen z namenom posvojitve, ali otrokov sorodnik, ki mu je podeljena starševska skrb, ima pravico do starševskega dopusta v trajanju 30 dni. Rejnik, ki mu je v rejništvo nameščen otrok, mlajši do osem let, za katerega sta starša že izrabila starševski dopust, ima pravico do starševskega dopusta v trajanju 30 dni.
Osnova za izračun nadomestil in pogoji zavarovanja
Višina starševskega nadomestila je odvisna od zavarovalne dobe posameznika. Če je oseba zavarovana za starševsko varstvo, vendar so bili prispevki obračunani za krajše obdobje od 12 mesecev, se za manjkajoče mesece kot osnova upošteva seštevek usklajene višine osnovnega zneska minimalnega dohodka ter zneska davkov in obveznih prispevkov za socialno varnost. Ta osnova se uporablja za zavezanca, ki v davčnem letu, v katerem prejema nadomestilo, ne uveljavlja olajšav za vzdrževane družinske člane in nima drugih obdavčljivih dohodkov, ki bi vplivali na višino splošne olajšave.
Oseba, ki ni zavarovana za starševsko varstvo in nima pravice do dopusta, a je bila zavarovana najmanj 12 mesecev v zadnjih 3 letih pred uveljavljanjem pravice do nadomestila, je prav tako upravičena do starševskega nadomestila. Zanje veljajo enaki pogoji glede osnove za izračun nadomestila kot za osebe, ki so zavarovane za starševsko varstvo.
Nadomestilo za polno odsotnost z dela znaša 100% osnove. Izplačilo nadomestila, razen materinskega nadomestila, za polno odsotnost z dela ne more biti višje od dvainpolkratnika zadnje znane povprečne bruto plače v Republiki Sloveniji za preteklo leto.
Posebna nega in varstvo otroka: Dodatki in podpora
Zakon predvideva tudi pravice za starše, ki skrbijo za otroke s posebnimi potrebami. Eden od staršev, ki neguje in varuje težje ali zmerno gibalno oviranega otroka ali zmerno ali težje duševno prizadetega otroka, ima pravico do posebnih podporek tudi po tretjem letu starosti otroka, vendar največ do dopolnjenega 18. leta starosti.
Izjemoma lahko eden od staršev pravico do krajšega delovnega časa v celoti izrabi sam. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost. Prav tako obstaja možnost uveljavljanja pravice do plačila sorazmernega dela prispevkov za socialno varnost do polne delovne obveznosti za otroka do njegovega 18. leta starosti. Ta pravica pripada enemu od staršev, ki zapusti trg dela zaradi nege in varstva štirih ali več otrok.
Predviden je tudi dodatek za eno uro dnevno za otroka do 9. leta starosti, ter plačilo prispevkov za socialno varnost od sorazmernega dela bruto minimalne plače od 9. do 18. leta starosti otroka. Druga oseba ima pravico do starševskega varstva pod enakimi pogoji kot starša, če dejansko neguje in varuje otroka. Pravica preneha z naslednjim dnem, ko niso več izpolnjeni pogoji.
Starševski dodatek in pomoč ob rojstvu otroka: Finančna podpora družini
Starševski dodatek se izplačuje mesečno in je določen v višini usklajene višine osnovnega zneska minimalnega dohodka, kot ga določata zakon, ki ureja socialnovarstvene prejemke, in zakon, ki ureja usklajevanje transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji.
Pomoč ob rojstvu otroka je namenjena materi ali očetu s stalnim prebivališčem v Republiki Sloveniji, ki dejansko živita v Republiki Sloveniji. Pod enakimi pogoji lahko pravico uveljavlja tudi druga oseba in posvojitelji, če te pravice ni uveljavil eden od staršev otroka. Rejniki nimajo pravice do pomoči ob rojstvu otroka.
Pravico do pomoči ob rojstvu otroka uveljavljata mati ali oče pri centru za socialno delo, ki je krajevno pristojen glede na materino stalno oziroma začasno prebivališče ali na sedežu njenega delodajalca, oziroma glede na kraj rojstva otroka, če mati nima niti stalnega niti začasnega prebivališča v Republiki Sloveniji. Pravico uveljavlja eden od staršev največ 60 dni pred predvidenim datumom poroda oziroma najkasneje 60 dni po rojstvu otroka. Pravico do pomoči ob rojstvu otroka je mogoče uveljavljati hkrati z vlogo za uveljavitev pravice do materinskega dopusta ali z vlogo za uveljavitev pravice do starševskega dodatka, v rokih, ki veljajo za uveljavljanje posamezne pravice, vendar najkasneje 60 dni po rojstvu otroka.
Dodatki za večje družine in nego otroka: Podpora različnim življenjskim situacijam
Dodatek za družino s tremi otroki znaša 404,48 EUR, za družino s štirimi ali več otroki pa 491,52 EUR, ne glede na materialni položaj družine. Ti dodatki predstavljajo pomemben finančni prispevek k lažjemu zagotavljanju osnovnih potreb veččlanskih družin.
Dodatek za nego otroka je pravica, ki jo lahko uveljavlja eden od staršev ali druga oseba za otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo. Do dodatka je upravičen, dokler trajajo razlogi oziroma do otrokovega 18. leta starosti, po 18. letu pa le v izjemnih primerih. Dodatek za nego otroka je mesečni prejemek, ki znaša 102,40 EUR za otroke s težko motnjo v duševnem razvoju ali 204,80 EUR za težko gibalno oviranega otroka ali otroka z določenimi boleznimi iz seznama hudih bolezni.
Delno plačilo za izgubljeni dohodek: Podpora pri prekinitvi ali skrajšanju delovnega razmerja
Delno plačilo za izgubljeni dohodek je osebni prejemek, ki ga prejme eden od staršev ali druga oseba, kadar prekine delovno razmerje ali začne delati krajši delovni čas zaradi nege in varstva otroka s težko motnjo v duševnem razvoju ali težko gibalno oviranega otroka ali otroka z boleznijo iz seznama hudih bolezni. Pravico lahko uveljavlja tudi eden od staršev, ki neguje in varuje dva ali več otrok s potrebo po posebni negi in varstvu. To pomeni, da eden od staršev bodisi zapusti dotedanjo službo, začne delati samo 4 ure na dan ali pa se odjavi iz evidence brezposelnih oseb zato, da ostane doma z otrokom, ki potrebuje posebno nego in varstvo.
Pravica do delnega plačila za izgubljeni dohodek je namenjena tudi enemu od staršev, ki doma neguje in varuje dva ali več otrok z zmerno oziroma težjo motnjo v duševnem razvoju ali zmerno ali težjo gibalno oviranostjo. Eden od staršev je lahko upravičen do delnega plačila za izgubljeni dohodek najdlje do dopolnjenega 18. leta starosti otroka.
Eden od staršev, ki želi doma negovati in varovati enega ali več otrok, mora 30 dni pred zapustitvijo trga dela oziroma najkasneje 30 dni po zapustitvi trga dela ali začetku dela s krajšim delovnim časom na centru za socialno delo, kjer ima otrok stalno prebivališče, vložiti vlogo za uveljavitev delnega plačila za izgubljeni dohodek. Če se pravica ne uveljavlja v tem roku, pripada pravica do delnega plačila z dnem vložitve vloge. Vlogi je treba priložiti zdravniško dokumentacijo, ki ne sme biti starejša od šest mesecev, in fotokopijo dokumenta, iz katerega je razvidna številka transakcijskega računa vlagatelja/ice.
Pomoč pri nakupu vinjete za velike družine
Posebna oblika podpore je namenjena tudi velikim družinam pri nakupu letne vinjete. Eden od staršev, ki ima v lasti ali uporabi vozilo, ki se razvršča v drugi cestninski razred B, in je ob zadnji še veljavni registraciji vozila uveljavil pravico do 50% znižanja letne dajatve za velike družine za to vozilo, je v primeru nakupa letne vinjete za to vozilo v posameznem letu upravičen do enkratne pomoči v višini razlike nad ceno letne vinjete, določena za drugi cestninski razred A.
24 UR ZVEČER | KDO SLEDI ZORANU STEVANOVIČU? | POP TV
Zavedanje o teh pravicah in obveznostih je ključnega pomena za vse bodoče in obstoječe starše. Center za socialno delo Lendava je vaš zanesljiv partner pri uveljavljanju teh pravic, zato se obrnite nanje za dodatna pojasnila in pomoč pri izpolnjevanju vlog.