Ob rojstvu otroka se za starše odpre novo, posebno življenjsko obdobje, ki pa prinaša s seboj tudi vrsto pomembnih formalnosti in postopkov. Država si prizadeva ustvariti ustrezne pogoje za odločanje za družino in doseganje visoke ravni kakovosti življenja družin, ter zagotavlja varstvo in zaščito vseh družinskih članov, še posebej otrok. Da bi vam olajšali to prehodno obdobje in preprečili nepotrebno birokracijo, smo pripravili podroben vodnik po ključnih korakih in dokumentih, ki jih je treba urediti pred, med in po rojstvu otroka v Sloveniji. Pomembno je vedeti, da se zakonodaja spreminja, zato svetujemo, da vse informacije še vedno preverite na pristojnih institucijah.
Pravice in obveznosti pred rojstvom otroka
Že v času nosečnosti lahko starši začnete z uveljavljanjem nekaterih pravic in pripravami na prihod dojenčka.
Materinski in starševski dopust ter nadomestilo
Materinski dopust je pravica, ki pripada materi v trajanju 105 dni, od tega je 15 dni obveznih. Nadomestilo v času materinskega dopusta znaša 100 % osnove in je neprenosljiva pravica, razen v izjemnih primerih. Vlogo za materinski dopust lahko oddate najkasneje 30 dni pred predvidenim datumom poroda, z njim pa praviloma začnete 28 dni pred predvidenim datumom poroda. Za uveljavitev te pravice potrebujete potrdilo o predvidenem datumu poroda, ki vam ga izda ginekolog, ali prvo in peta stran materinske knjižice. To vlogo oddate na krajevni pristojni enoti centrov za socialno delo (CSD), kjer imate stalno bivališče.
Pravico do starševskega dopusta prav tako uveljavljate na krajevni pristojni enoti CSD. Obrazec S-1/1 je namenjen materi za uveljavitev pravic ob rojstvu otroka. Če pa to pravico uveljavlja oče ali kdo drug pod določenimi pogoji, uporabi obrazec S1/3 za uveljavitev pravice do starševskega dopusta ter starševskega nadomestila za očeta, drugo osebo ali enega od starih staršev. Oba obrazca sta dostopna na spletni strani Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ali na sedežu CSD.
Če razmišljata o delitvi starševskega dopusta, se morate o tem pisno dogovoriti najpozneje 30 dni pred iztekom materinskega dopusta. Za ta namen obstaja priloga S-2 - dogovor o izrabi starševskega dopusta, ki je prav tako dostopna na spletni strani ministrstva ali na sedežu CSD.
Starševski dopust traja 260 dni, če oče prenese na vas 130 dni starševskega dopusta. Oče pa ga lahko koristi največ 230 dni, če vi nanj prenesete 100 dni starševskega dopusta. Starševski dopust je namenjen materi in očetu ter traja 160 dni za vsakega od staršev (skupaj 320 dni), v obliki polne ali delne odsotnosti z dela. 60 dni je za vsakega od staršev neprenosljivih. Mati lahko tako na očeta prenese 100 dni starševskega dopusta, 60 dni pa lahko izkoristi samo ona (je neprenosljivih). Tudi oče lahko prenese na mater 100 dni starševskega dopusta, 60 dni pa je neprenosljivih in jih lahko izrabi samo on (lahko tudi v času materinskega in starševskega dopusta matere). V primeru rojstva dvojčkov ali več otrok, nedonošenčka ali otroka, ki potrebuje posebno nego in varstvo, se starševski dopust podaljša.
Priznanje očetovstva
Če starša nista poročena, mora oče uradno priznati otroka kot svojega. To lahko stori že v času nosečnosti ali po rojstvu otroka na pristojni upravni enoti ali centru za socialno delo. Za to boste potrebovali osebni dokument, v primeru poročene pare pa tudi poročni list.
Izbira porodnišnice in priprava na porod
Starši izberejo porodnišnico, se lahko udeležijo šole za starše in pripravijo osnovne potrebščine za prihod dojenčka. Šola za starše je lahko v pomoč pri učenju tehnik za lajšanje bolečin med porodom, skrbi zase v poporodnem obdobju, dojenju in negi dojenčka. Izbrani pediater za otroka se lahko dogovori za prvi obisk na domu, kar je idealno za nemoteno spoznavanje in navezovanje stikov med starši in otrokom.
Postopki ob rojstvu otroka
Po rojstvu otroka sledi niz formalnosti, ki jih je treba urediti za pridobitev osnovnih dokumentov in uveljavljanje pravic.
Prijava rojstva in določitev imena
Če mati rodi v slovenski porodnišnici, se prijava rojstva običajno uredi samodejno, saj porodnišnica podatke posreduje matičnemu uradu. Staršem tako praviloma ni treba posebej urejati prijave rojstva. Starša morata sporazumno določiti otrokovo osebno ime (ime in priimek) in ga prijaviti na katerikoli upravni enoti najpozneje v 30 dneh po rojstvu. V primeru neporočenih parov je prijava rojstva vezana na prijavo otroka v matični register, kar je pogoj za koriščenje očetovskega dopusta. Če sporazumna odločitev o imenu ne uspe, jima po izteku roka pomaga center za socialno delo.
Ureditev osebnih dokumentov
Po rojstvu otroka starši prejmejo rojstni list otroka. Ta dokument je ključnega pomena za pridobivanje vseh nadaljnjih dokumentov in vsebuje tudi enotno matično številko občana (EMŠO). Rojstni list vam navadno pošljejo po pošti v enem mesecu po otrokovem rojstvu. Če potrebujete več izvodov, morate za njih zaprositi sami.
Davčna številka novorojenčka s stalnim ali začasnim prebivališčem v Sloveniji se vpiše v davčni register po uradni dolžnosti s strani Finančne uprave RS. Staršem ni treba storiti ničesar, saj bo finančni urad davčno številko dodelil samoiniciativno. Potrdilo o davčni številki bodo poslali po pošti v približno mesecu dni po prijavi rojstva.
Osebna izkaznica in potni list sta dokumenta, ki ju uredite po želji, če nameravate potovati z otrokom. Vloga za pridobitev osebne izkaznice se vloži na upravni enoti z izpiskom iz matičnega registra o rojstvu in ustrezno fotografijo. Za potni list veljajo ista pravila.
Zdravstveno zavarovanje
Tisti starš, po katerem bo otrok zavarovan, mora v roku 60 dni po rojstvu novorojenčka prijaviti otroka v obvezno zdravstveno zavarovanje. V tem času lahko otrok zdravstvene storitve koristi na zavarovanje enega od staršev. Za to je treba izpolnjen obrazec odnesti na območno enoto ali izpostavo Zavoda za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS). Otroci ne potrebujejo dopolnilnega zdravstvenega zavarovanja, saj se zanje vse zdravstvene storitve krijejo iz obveznega zdravstvenega zavarovanja. Po oddaji vloge boste otrokovo zdravstveno kartico prejeli na dom v 14 dneh. Če bo otrok potreboval zdravstveno pomoč še pred izdajo izkaznice, boste prejeli začasno potrdilo.
Prvi pregled novorojenčka in neonatalni presejalni testi
Za prvi pregled novorojenčka in neonatalne presejalne teste se je treba oglasiti pri izbranem pediatru ali v porodnišnici. Naročilnico za te preiskave mora izdati zdravnik. Če ste žensko obvestili o nameri, da boste rodili doma, in ste pridobili naročilnice za krvne preiskave zase in za novorojenčka, lahko te opravite. Nekateri pediatri zasebniki opravljajo obiske tudi na domu.
Denarni prejemki in dodatki
Po rojstvu otroka lahko starši uveljavljajo različne denarne prejemke in dodatke.
Enkratna denarna pomoč ob rojstvu otroka
Do enkratne denarne pomoči ob rojstvu otroka je upravičena vsaka mati ali oče s stalnim prebivališčem v Sloveniji, ki tam dejansko živi. Ta prispevek je namenjen nakupu opreme in dodatkov za dojenčka.
Otroški dodatek
Otroški dodatek je dopolnilni prejemek za preživljanje, vzgojo in izobraževanje otroka. Novo vlogo za otroški dodatek oddajte v 30 dneh od rojstva otroka, da bo pravica veljala od meseca njegovega rojstva. Vloge za otroški dodatek oddajate na pristojnem CSD.
Pomoč občine in druge olajšave
Starši za rojstvo otroka lahko prejmejo tudi denarno pomoč občine, v kateri so prijavljeni, ki se od občine do občine razlikuje. Ne pozabite na olajšavo za vzdrževane družinske člane pri plačilu dohodnine. V mislih imejte, da so dokumenti o otrokovem rojstvu ključnega pomena in jih boste morda morali predložiti večkrat.
Posebne pravice in ugodnosti
Država nudi staršem tudi druge pravice, ki olajšujejo skrb za otroka.
Očetovski dopust
Očetovski dopust je namenjen očetom, da bi že v najnežnejši dobi otroka skupaj z mamo sodelovali pri negi in varstvu otroka. Oče lahko koristi 30 dni koledarskega leta za očetovski dopust, za kar mu država zagotovi očetovsko nadomestilo. Pravico do njega veljavlja na centru za socialno delo, kjer ima mati prijavljeno stalno/začasno prebivališče, po rojstvu otroka, najpozneje na dan nastopa očetovskega dopusta. Če bo storil kasneje, mu bo priznan z dnem vložitve vloge. Za to je treba izpolniti vlogo - obrazec S1/2. Oče lahko koristi najmanj 15 koledarskih dni od rojstva otroka, v polni ali delni odsotnosti, do najpozneje en mesec po poteku starševskega dopusta/starševskega dodatka, preostanek do 30 dni, v polni ali delni odsotnosti, pa kadarkoli do končanega prvega razreda osnovne šole otroka. Če bo koristil manj kot 15 dni, mu bodo preostali dnevi propadli. Trajanje očetovskega dopusta se pri izrabi v obliki delne odsotnosti z dela ne podaljša. Ob rojstvu dvojčkov ali več hkrati živorojenih otrok se očetovski dopust za drugega ali nadaljnjega otroka podaljša za dodatnih deset dni.
Pravica do dela s krajšim delovnim časom
Eden od staršev, ki neguje in varuje otroka, ima pravico do dela s krajšim delovnim časom do dopolnjenega tretjega leta otroka. Ta pravica je namenjena tudi staršem, ki negujejo težje ali zmerno gibalno oviranega otroka ali zmerno ali težje duševno prizadetega otroka, največ do 18. leta starosti otroka, ali staršem, ki negujejo najmanj dva otroka, do končanega prvega razreda osnovne šole najmlajšega otroka. Krajši delovni čas mora obsegati najmanj polovično tedensko delovno obveznost.
Delo v času nosečnosti in po porodu
Delavka v času nosečnosti in še eno leto po porodu ali ves čas, ko doji otroka, ne sme opravljati nadurnega dela ali dela ponoči, če iz ocene tveganja izhaja nevarnost za njeno zdravje ali zdravje otroka.
Vpis v vrtec
V vrtec lahko kadarkoli med letom vpišete otroka, ki je dopolnil starost 11 mesecev, če ne uveljavljate več pravice do starševskega dopusta v obliki polne odsotnosti z dela. Ob vpisu lahko na centru za socialno delo zaprosite za subvencijo za znižano plačilo vrtca.
Zavedamo se, da je postopkov veliko, vendar je skrbno načrtovanje in pravočasno urejanje dokumentacije ključno za nemoteno obdobje po prihodu novega družinskega člana. V kolikor imate dodatna vprašanja, se lahko obrnete na pristojne centre za socialno delo, upravne enote ali Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.