Z začetkom aprila 2023 se je v Sloveniji začela uporabljati novela Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih, ki prinaša pomembne spremembe na področju starševskega dopusta, starševskega nadomestila, krajšega delovnega časa in delnega plačila za izgubljeni dohodek. Te spremembe so bile sprejete z namenom izboljšanja pogojev za družine, spodbujanja enakomernejše delitve starševskih obveznosti med oba starša ter zagotavljanja višje ravni kakovosti življenja za vse družinske člane, še posebej otroke. Nova ureditev sledi mednarodnim izkušnjam, ki kažejo, da neprenosljiv očetovski dopust spodbuja očete k aktivnejšemu vključevanju v nego in skrb za otroke v najzgodnejših letih, kar posledično olajšuje ženskam vrnitev na trg dela.
Starševski dopust: Večja enakopravnost in prilagodljivost
Ena najpomembnejših novosti se nanaša na ureditev starševskega dopusta. Do sedaj sta v Sloveniji obstajali materinski dopust za mamo, očetovski dopust za očeta ter starševski dopust, ki je bil enako dolg za oba starša. Novela zakona uvaja pomembno izenačitev: oba starša bosta po novem imela na voljo 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta. Do sedaj je imela samo mama 30 dni neprenosljivega dopusta.
Ključne spremembe pri starševskem dopustu:
- Skupna dolžina: Starševski dopust bo po novem za oba starša znašal 160 dni.
- Očetovski dopust: Očetovski dopust se je s 30 dni skrajšal na 15 dni. Ta dopust je namenjen očetom, da bi sodelovali pri negi in varstvu otroka, in ga morajo izkoristiti v strnjenem nizu v obliki polne ali delne odsotnosti z dela najkasneje tri mesece po rojstvu otroka. Do očetovskega dopusta so upravičene tudi druge osebe, ki dejansko negujejo in varujejo otroka po njegovem rojstvu.
- Neprenosljivi starševski dnevi: Oče bo imel 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta, ki jih lahko izkoristi kadarkoli od rojstva otroka in najkasneje do osmega leta starosti otroka. Enako velja za mater, ki ima prav tako 60 dni neprenosljivega starševskega dopusta.
- Prenosljivi starševski dnevi: Preostalih 100 dni starševskega dopusta bo oče še vedno lahko prenesel na mater. V tem primeru bo mati lahko, tako kot doslej, izkoristila skupaj 260 dni starševskega dopusta (svojih 60 neprenosljivih dni + 100 prenesenih od očeta + 100 dni, ki jih je prenesla od očeta). Enako velja tudi obratno: kadar mati prenese vseh 100 dni na očeta, oče lahko izkoristi 260 dni starševskega dopusta, medtem ko ima mati 60 dni neprenosljivih.
- Veljavnost sprememb: Nova ureditev očetovskega in starševskega dopusta velja za starše otrok, rojenih od 1. aprila 2023 dalje.
Primerjava ureditev:
- Pred 1. 4. 2023 (za otroke rojene pred tem datumom): Mati izkoristi 105 dni materinskega dopusta. Oče izkoristi 30 dni očetovskega dopusta. Starševski dopust v trajanju 130 dni oče prenese na mater, ki tako izkoristi 260 dni starševskega dopusta.
- Po 1. 4. 2023 (za otroke rojene po tem datumu): Mati izkoristi 105 dni materinskega dopusta (brez sprememb). Oče izkoristi 15 dni očetovskega dopusta do tretjega meseca starosti otroka. Oče izkoristi svojih neprenosljivih 60 dni starševskega dopusta kadarkoli od rojstva otroka (lahko istočasno z mamo) in najkasneje do osmega leta starosti otroka. Starševski dopust v trajanju 100 dni oče prenese na mater, ki tako izkoristi 260 dni starševskega dopusta.
Višje starševsko nadomestilo: Večja finančna podpora
Novela zakona prinaša tudi dvig maksimalne višine starševskega nadomestila. Ta se bo dvignila s spremembo definicije povprečne plače. Medtem ko je bila do sedaj nominalno določena v Zakonu o usklajevanju transferjev posameznikom in gospodinjstvom v Republiki Sloveniji (4.239,92 evrov bruto), se bodo po novem podatki pridobivali s Statističnega urada za preteklo leto. S tem se je dvignila maksimalna zgornja meja za izračun nadomestila na 5.059,80 evrov bruto.
Pomembno za starše:
- Staršem, ki imajo že omejitev višine nadomestila, ni potrebno vložiti nove vloge. Višje izplačilo bo avtomatično izvedeno v maju.
- Novosti na tem področju se uporabljajo od 1. aprila 2023 dalje, tudi za starše otrok, rojenih pred tem datumom.
Krajši delovni čas zaradi nege in varstva otroka: Daljše obdobje in večja prožnost
Obdobje dela s krajšim delovnim časom zaradi nege in varstva otroka se je bistveno podaljšalo. Po novem bo to možno do osmega leta otrokove starosti, medtem ko je bilo do sedaj to pravico mogoče koristiti do zaključka prvega razreda osnovne šole.
Novosti pri krajšem delovnem času:
- Daljše obdobje: Pravica do dela s krajšim delovnim časom zaradi nege in varstva otroka se podaljša do osmega leta otrokove starosti.
- Souporaba med staršema: Krajši delovni čas zaradi varstva otroka bosta po novem lahko koristila oba starša hkrati. Pomembno je, da skupna izraba pravice ne presega 20 ur tedensko, kot je veljalo tudi do sedaj. Pred novelo je to pravico lahko koristil le eden od staršev.
- Odpadla enoletna neprenosljivost: Prej je veljalo, da mora eno leto pravice do dela s krajšim delovnim časom izkoristiti drug izmed staršev, sicer je to leto zapadlo. Ta določba je sedaj odpravljena.
- Prenosljivi starševski dopust: Obdobje koriščenja (prenesenega) starševskega dopusta se prav tako podaljša do osmega leta otrokove starosti.
- Veljavnost sprememb: Novosti na tem področju se uporabljajo od 1. aprila 2023 dalje, tudi za starše otrok, rojenih pred tem datumom. Vlogo za koriščenje te pravice lahko vložijo tudi starši, ki krajši delovni čas sicer že koristijo ali so ga koristili po prej veljavni ureditvi.
Delno plačilo za izgubljeni dohodek (DPID): Razširjena upravičenost in višji zneski
Delno plačilo za izgubljeni dohodek (DPID) je namenjeno staršem, ki prekinejo delovno razmerje ali začnejo delati krajši delovni čas zaradi nege in varstva otroka s posebnimi potrebami (težke motnje v duševnem razvoju, težka gibalna oviranost ali bolezen iz seznama hudih bolezni).
Glavne spremembe pri DPID:
- Večji obseg za otroke v institucionalnem varstvu: DPID bodo po novem lahko v večjem obsegu (20 ali 30 ur tedensko) prejemali tudi starši otrok, ki so nameščeni v institucionalnem varstvu, a nekaj časa preživijo tudi doma. Če je otrok v zavodu s celodnevno brezplačno oskrbo, je lahko eden od staršev upravičen do DPID za 20 ali 30 ur za obdobje enega leta, če je otrok vsaj 180 oziroma 270 dni preživel doma v zadnjem letu pred vložitvijo vloge in so starši dejansko skrbeli zanj.
- Višji znesek: Celotni znesek DPID se bo dvignil z minimalne plače na 1,2-kratnik minimalne plače.
- Veljavnost sprememb: Novosti na tem področju se uporabljajo od 1. aprila 2023 dalje, tudi za starše otrok, rojenih pred tem datumom.
Druge pomembne spremembe in določbe
Poleg navedenih ključnih področij novela prinaša tudi nekatere druge pomembne spremembe:
- Starševski dodatek: Ta je namenjen materam (ali očetom) po 77 dneh od rojstva otroka, ki niso zavarovane za starševsko varstvo (na primer študentke, nezaposlene). Trenutno znaša 465,34 evrov mesečno in se izplačuje 365 dni od rojstva otroka. Upravičenec je vključen v pokojninsko in invalidsko zavarovanje.
- Otroški dodatek: Pravico do otroškega dodatka ima eden od staršev ali druga oseba za otroka s stalnim ali začasnim prebivališčem v Republiki Sloveniji, ki dejansko živi v Republiki Sloveniji, in sicer do 18. leta starosti otroka. Kadar otrok živi v enostarševski družini, se posamezni znesek otroškega dodatka poveča za 30 odstotkov. Vendar pa se z novelo predlaga črtanje določbe o povečanju otroškega dodatka za 20 odstotkov, če predšolski otrok, mlajši od štirih let, ne obiskuje vrtca, saj naj bi bil razlog za to določbo (pomanjkanje mest v vrtcih) odpravljen.
- Dodatek za veliko družino: Do dodatka za veliko družino bodo poleg staršev upravičene tudi druge osebe, na primer rejniki. Rejniki so bili doslej upravičeni le, če so imeli nameščene vsaj tri otroke iz iste družine. Po novem se bo tudi družina, kjer rejnik ob svojem otroku skrbi še za enega otroka v rejništvu (skupaj tri ali več), štela za veliko družino. Center za socialno delo bo lahko o pravici do dodatka odločil po uradni dolžnosti tudi za prejemnike državne štipendije, kar naj bi odpravilo administrativne ovire.
- Pomoč pri nakupu vinjete za velike družine: Novela prinaša tudi novost v zvezi s pravico do pomoči pri nakupu vinjete za velike družine.
Namen teh sprememb je ustvariti okolje, ki družinam omogoča lažje usklajevanje poklicnih in družinskih obveznosti, podpira enakopravno vlogo obeh staršev pri skrbi za otroke ter zagotavlja finančno varnost v ključnih obdobjih življenja.
tags: #starsevski #dopust #po #novem